【研究显示，招聘疲软对美国年轻劳动者的冲击大于人工智能】

【研究显示，招聘疲软对美国年轻劳动者的冲击大于人工智能】报道，6月30日，圣路易斯联储的一项新研究表明，在美国，导致年轻人失业的主要原因是职位空缺不足，而非他们缺乏人工智能技能。受职位空缺不足影响，2023年4月至去年12月期间，18至24岁人群的失业率上升了2.9个百分点。相比之下，因雇主转而增加AI相关岗位并要求具备专业技能而导致的失业率上升幅度仅为1.1个百分点。尽管AI的影响依然显著，但前者的影响程度是后者的两倍多。研究作者写道：“自2023年4月以来，招聘活动有所放缓，年轻劳动者(尤其是刚步入职场的新人)首当其冲地感受到了这种疲软态势。对于刚进入劳动力市场的人群(特别是应届大学毕业生)而言，AI构成了额外的阻力，但其影响仍小于职位空缺整体减少所带来的冲击。”